昨天海量存储宣讲会后，跟老总大概聊了一下，对他给的待遇颇不以为然，还将其与SAE比较，老总有点不快，说你想想SAE都是香港中高管，你进去除非把它们摆平了，否则是没有发展空间的，海量存储都是大陆人，比他们容易奋斗云云。

昨天下午笔试了海量存储，题目颇为变态，前面30多题都是填字母，根据一连串的字母，寻找规律，填写下一个，我急急忙忙写了无数，然后是公务员类的图形题，还好，就是浪费时间，接着是英文数学题，如果看得懂自然没有问题，但是时间实在比较匆忙，sigh，后面的都胡乱涂了，最后一道翻译题，也无所谓了，反正我觉得我做的题目足够我面试了吧。

不出所料，晚上接到HR的电话，告知面试在香格里拉饭店，啧啧，薪水给得那么低，却在那么高档的饭店里面面试。也好，我还没有去过呢。

今天早上打的过去了，到了房间，一个30来岁的女人，在办公桌前坐着，还有两个学生，估计也是来面试的，呵呵。女人见面就嘲笑我的普通话，说电话里面我的普通话还蛮像北京口音的，怎么一见面就恢复广东腔了。然后跟她聊天，她老公是广东人，她是外省的，也是很不被婆家接受的样子，然后跟我说，其实东莞伟易达也不错啊，事实上我对伟易达的了解比深圳大多数企业都要多，于是就说这个话题，颇无聊。

总算轮到我面试了，一个胖乎乎的HR领我进了另一个房间，IT方面的面试官在那里等着。

开始聊，首先讲昨天的试题，我就说其实第一部分按规律填字母没有什么必要人工算，大可以写个程序来推导，反正规律就那么几种，匹配一下就出来了，又快又正确，然后他问我为什么不做翻译题，我说，没时间了，而且我从来不喜欢过了deadline还赶项目的。能做多少就做多少。然后问我在清华学了些什么，当初为什么选择清华计算机，我就差不多如实回答了，无非是看中这里能跟全国最top的人才一起学习，在这个过程中自己也得到了提高云云，开阔了视野，领略了那些金牌同学的思维方式等等。然后的问题比较让我faint，假如我是team leader,手下有两个人不服工作安排怎么办？team里面有小团体影响工作怎么办？

我首先说我不大希望碰到这种情况，对于第一种，我会让他们给出一个合理的解释，一种别的方案也行，然后比较，如果真的大于等于，那按照他们所说的来做也可以，否则，只好请他们推出团队了。第二个，我一时没有想到好的回答，只好说，打散小团体，抓住其中的node，打散之。

估计这样的题目是IBM给他们留下的，HITACHI根本没有渗入他的企业文化来。

后来问了一下问题，他强调所有的制度沿用IBM时代的，而非HITACHI新出的，总部仍然在硅谷云云。然后我问他，你们对底层工人的待遇怎么样？他说我也不知道，呵呵。那我就默认不怎么样了。问薪水，说要跟HR讨论。这个岗位做什么？做采集数据整理提交显示的系统，技术上没什么难度的，等等。然后问我定位，我说无所谓，我也没有确切的定位好，感兴趣的我自然会去做。

末了，对我说不用等他们的offer，于是我告别香格里拉，坐小5回到清华东门。