自从小宝出生，我感觉自身的危机感越发重了。一方面的原因是供职的公司业绩下滑，另一方面则是同龄人之间成败已经分野，碌碌无为意味着失败，这就是所谓的中年危机吧。

同时，放眼望去，再去给一家类似规模的公司打工似乎并不是我的意愿所在，而创业本身，有想法有执行力之外，运气却是我不敢保证的。

说回当下的环境，我是看到目前很多方面都比较落后，存在改进的空间，然而处于政治及势力划分的原因，业务落在不同的也许并不是最佳的人的管理范围，从而导致在面向竞争对手强有力的挑战时，这些业务环节在不经意之间成为了短板。这些短板有可能导致一个项目或一个市场的失败，如果成功了，那一定是竞争对手的短板比我们更多。

要承认自己的不足并不容易，一个曾经辉煌的团队去承认比个人承认更为困难。我碰到的问题还存在于满目的自大，各人认为以往的经验牢不可破，包括自己的认知，随着团队平均年龄的提升，这也许是非常可怕的执念。

如何跳出框框成就新的事业？现在的社会已经陆续碎片化，我目前看到的情况是，更多的是以小团队–个人的方式去选择方向，只有陆续接近成功的时候，才会有进一步的回归到传统企业／公司的组织形式。内部创业是一种形态，但也许并不是最佳的形式。