公司年会无非几个主题，各部门节目表演，聚餐，领导讲话，抽奖。

聚餐和领导讲话都大同小异而又没什么好攻讦的，只能就我的认识来评点一下节目和抽奖。

节目方面有些舞蹈还是比较出彩，但综合来说，几个问题：

a.至少有三段的音乐在年会中重复出现过：新闻联播的片头音乐、上海滩前奏、Beat It。这个跟撞衫的性质比较相似。

这从某些角度上可以看出来，文化取向上同质化比较严重。这让我想起以前看计算机系晚会，一个晚上几次Bomber man的配乐一样。

这个问题的来源主要是节目评审时候没有控制和协调好。

而人物照片那环节用的音乐就比较好，菊次郎的夏天，虽然现在感觉有点俗了，但在那个环节上用是非常合适的。

b.单个节目时间长度太短。

我知道这样的时间分配很有分猪肉的意味，组织者不想得罪任何人，于是就限制各个节目都是同样的长度。带来的后果就是，没有一个节目有足够的张力和深度。

当然了，指望年会有什么深度是不可能的。

c.mic太少，而且没有准备胸mic，这一点看起来就是搞笑，这个责任一部分是酒店的责任，但组织方应该提前考虑。

我的建议是应该提前自己准备若干个胸mic，以保证一些表演的时候不需要来回送mic。

另外的问题是抽奖：

连续两年同一个人拿到了特等奖和一等奖，虽然我不否认运气的成分，但如果程序是客观公正的话，那么程序本身可能存在一些硬伤。

建议改善随机数生成算法，并加入洗牌算法。如果仅仅依靠操作系统的多线程来接受 开始、停的指令，必然会产生结果的难以服众。